关于就业指导课调整的说明

一、目的

1）提高2019级学生的求职面试能力与职场适应能力，促其更好地完成企业实践教学；

2）以教促学，提升毕业班辅导员的就业工作能力。

二、授课时间

5月10日——5月21日，共两周时间，一周2次课（4节课），晚上上课

三、教学形式

线下教学，合班授课，课时数8课时

四、教材/课件

本次课程不设标准教材，教学科研部提供基础课件，授课老师结合个人授课风格，丰富并完善个人的教学课件

五、教学内容

1）就业准备：企业实践教学的说明，就业心理调适，就业信息收集，求职材料准备（就业推荐表、证书、证明材料），就业政策了解；

2）简历制作：标准简历的基本要素，“好”简历的评价标准，简历模板，简历“门诊”；

3）面试技巧：面试类型，自我介绍，常见面试问答，面试注意事项；

4）职场礼仪与生存法则：职场礼仪基本要求，雇主喜欢的职场新人类型，实习的价值。

六、实践部分

6月份举办简历设计大赛（计划中），要求2019级同学全体参与。

七、成绩评定

本学期期末要求每个同学要写一份简历，成绩下学期录入（平时成绩＋期末成绩），这学期线上上课8课时、下学期线下上课8课时，成绩由本学期的上课的老师录入。

八、师资选拔

1）5月6日上午9点试讲，每人试讲15分钟，择优录用；

2）选拔标准：形象得体，谈吐大方，具备基础教学能力，熟悉大学生就业工作，对大学生择业就业有较深的理解。

九、师资待遇

1）课酬按照学校课酬标准执行；

2）授课老师的授课任务书，可用于职称课时评定；

3）创新创业与职业规划教研室优先聘用；

4）职业生涯咨询工作室优先聘用；

5）华贸学院就业创业E站优先聘用；

6）优先聘用为学校职业生涯规划大赛、创新创业大赛的指导老师。

  

产教融合办公室

2021年4月30日