初入职场的注意事项

一、积极了解公司组织机构与主要负责人

      有这么一个案例：一家公司的副总经理某天到仓库视察工作，见到搬运工人在搬货物，天气很热工人搬得大汗夹小汗，副总马上挽起衣袖帮手搬货物，那工人回头一看就嘀咕道："哼，人力资源部的人都不知道在搞什么的，好不容易请个帮手还要请个这么胖的！"如果工人知道这是副总闹出这样的笑话吗？一个员工对自己所在企业的组织机构不了解、甚至连主要负责人也不认识，那还谈什么发展啊。

二、重视公司的培训

      现在企业内部培训已经是一个大趋势了。最先的是入职培训，这是了解企业，并与新同事、打好交道，让领导留下好印象的大好机会。很多在入职培训中表现突出的人，将来在公司中都有不错的发展。所以不要以为培训就是走形式，就是人事培训部在作秀，如果你是老板，你会设个毫无用处的部门吗？

三、自动自发地工作

      有人老板把员工归为以下几个级别：

      最好的员工--永远不让问题出现，防范于未然；

      一流的员工--即能发现问题，也能解决问题

      二流的员工----能发现问题，但不能解决问题

      三流的员工----不能发现问题，但出了问题能解决

      四流的员工----即不能发现问题，也不能解决问题

四、养成及时反馈的习惯

      我们应该养成即使反馈的习惯，上司交待的任务进展有重点地、有计划地及时向上司反

馈，让上司了解发展的过程及时调整、工作。在职场中不要以为真的会"酒香不怕巷子深"，你有才华、有能力你就要展示出来，不要一味埋头苦干。你做的好还不行，还要让别人尤其

是你的上司知道你做得好，现在的人顺手捡功劳的能力是很高的，如果你甘愿被人家占用你

的功劳的话，就不要埋怨占用功劳的人，因为那样只会让人觉得你嫉妒心强，贪功。你只需

证明自己做得好就可以了，千万别邀功，老板/上司是最讨厌那种邀功的人的。

五、养成记录的好习惯

       好记性不如烂笔头，尤其是上司交待的事情一定要记录好。所以你去开会的时候，一定要带上笔和本，虽然您可能记忆力很强，但是你的上司不这么认为的，他会觉得你漫不经心，不认真等等。再说记录在案也会让自己的工作开展的有条有理。

六、学会与领导沟通

       请记住，在公司里领导永远是提拔自己最了解的员工，如果领导都不知道你是谁，那就他如何提拔你，与领导沟通不仅仅是靠一张嘴，还要靠一系列的行动来支撑沟通的力度。就算你最了解你的上司又怎样，你未能作出成绩，未能为企业带来效益有什么用？与领导的沟通，应该侧重在工作上的沟通与交流。

        领导眼中有你，是职场中获得成功的重要一步。